مفهوم أخلاقيات الأعمال ... مع عرض لبعض التصرفات الغـــــير أخلاقية التي تصدر من بعض العاملين بالشركات و المصالح الحكومية و كيفية التغلب عليها كما في  شركة الحديد و الصلب المصرية التي أعمل بها .   التصرفات غير الأخلاقية في مجال إدارة الأعمال .. كثيرة جدا و من الضروري محاولة التغلب عليها لأنها تؤثر تأثيرا مباشرا علي المنظمات و الأعمال عموما .. بداية من الخلافات التي قد تحدث بين العاملين و بعضهم... [اقرأ المزيد]

  ·   يجب أن تبدأ الرقابة على الوظائف التي تقوم على الخدمات لجمهور المنظمة . من مرحلة توصيف الوظائف .. ومراعاة الجانب السلوكي عند إعداد شروط شغل الوظيفة .. و بذلك تكون تلك رقابة وقائية أو سابقة .   ·   يجب أن تكون الرقابة بالملاحظة من قبل الرئيس المباشر .. أو إنشاء أقسام أو إدارات حسب حجم المنظمة مهمتها الرقابة و يكون موقعها خارج نطاق المنظمة ( مبنى المنظمة ) و يتم ذلك بالرقابة من وسط الجمهور المتعاملين... [اقرأ المزيد]

مقترحات لتطوير النظام الإداري بالشركات   * إنشاء شبكة  NET. WORK   لاسلكية بالشركة لربط الإدارات بعضها ببعض .. لتسهيل تبادل البيانات و المعلومات بينهم . و يكون ذلك بين الحاسب الآلي المركزي و أجهزة الحاسب بالشبكة المقترح إنشائها . بدلا من طباعة سجلات للإدارات لمتابعة العمل من خلالها و التي قد تكون بيانات غير حديثة سوي ليوم طباعتها فقط . بسبب التحديث المستمر للبيانات بالحاسب الآلي المركزي .   ·   ... [اقرأ المزيد]

   مقترحات لتطوير إدارة الأعمال في شتي جوانبها   يجتاح العالم تغييرا و تقدما و نموا متزايد و بمعدلات أعلي من المتوقع و لم يعد هناك شئ ثابت . وتعدد        فشل كثير من المنشآت و التي كانت ناجحة في يوم ما و ذلك لأن إدارتها لم تعرف كيف تساير التطور و التغيير السائد . و أصبحت المنافسة تدفع الكثيرين لإحداث عمليات التطور . لذا – فهناك ضرورة لتطوير إدارة الأعمال في كل اتجاهاتها . بل ربما يكون... [اقرأ المزيد]